単独では退職金制度をもつことが困難な中小企業に、事業主の相互共済と国の援助によって退職金制度を設け、中小企業の従業員の福祉の増進と雇用の安定を図ることを目的として制定された制度です。 この制度は、昭和34年に「中小企業退職金共済法」に基づき設けられたもので、独立行政法人勤労者退職金共済機構・中小企業退職金共済事業本部(中退共)によって運営されています。
[詳細・お問い合わせ] 独立行政法人勤労者退職金共済機構・中小企業退職金共済事業本部(中退共)(外部リンク)